Gründe für WAGNER

Wofür stehen WAGNER Mitarbeiter eigentlich jeden Morgen auf? Was schätzen unsere Mitarbeiter an WAGNER? Hier gibt es einen kleinen Einblick.

Weiterentwicklung bei WAGNER

Einzigartig und vielseitig - Ihre Persönlichkeit lässt sich nicht in ein Schema pressen! Und so gibt es auch bei WAGNER viele Karrierepfade mit einer bunten Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Zusätzlich zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Schulungen  inhouse an, die allen Mitarbeitern offen stehen. Von Kommunikation über Sprachkurse bis MS Office – es gibt zahlreiche Angebote.

Unternehmensstrategie und Werte

In all unseren Teams und Standorten verfolgen wir eine gemeinsame Unternehmensstrategie mit definierten Werten: mit Winnovation 2025 wollen wir uns gemeinsam zum innovativsten Unternehmen für Beschichtungstechnologie entwickeln.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Um regelmäßige Stimmungsbilder einzufangen, beteiligt sich WAGNER seit 2017 wiederkehrend an einer durch ein unabhängiges Institut durchgeführten globalen Befragung. So werden die Meinungen der Mitarbeiter auch anonymisiert eingeholt und Korrekturen in Follow-up-Projekten ausgelöst . Hierzu laufen weltweit standortbezogene und -übergreifende Projekte.

Gewissenhafte Einarbeitung

2017 wurde der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter stark erweitert und fortlaufend verbessert. Dass sich neue Mitarbeiter bei WAGNER sehr willkommen fühlen, wurde in der globalen Mitarbeiterbefragung bestätigt. Von einem Onboarding Day mit der Geschäftsführung in besonderer Atmosphäre oder Austausch-Impulsen mit Führungskräften zum Thema Werte ist Ihre Begleitung gewährleistet.

Erfahren Sie mehr über die Menschen bei WAGNER