Unsere Postings sollen den Alltag und die Arbeit zeigen, aber auch unsere Firmenkultur vermitteln. Denn soziale Medien 
wie Instagram werden bei Recruiting-Prozessen gerade bei jungen Menschen immer wichtiger!
Dies spiegelt sich auch in meinen Erfahrungen wider, denn schon vor meinem Start bei WAGNER kam ich mit dem WAGNER-Ausbildungskanal auf Instagram in Berührung. Nachdem ich die Zusage für ein Bewerbungsgespräch hatte, wollte ich als erstes etwas über die Unternehmenskultur während der Ausbildung bei WAGNER erfahren und so kam ich zu unserem Kanal (wagner_ausbildung).
Vor meinem Ausbildungsbeginn im September 2021 war ich dankbar, bereits etwas mehr von WAGNER zu wissen und einen Einblick in die WAGNER-Welt zu haben.
Schon zu diesem Zeitpunkt habe ich mir vorgenommen, an diesem Projekt mitzuwirken, das neben den „normalen“ Aufgaben, die in den Ausbildungsabteilungen anfallen, läuft. Und nun betreue ich unseren Kanal in einem kleinen Team gemeinsam mit weiteren Azubis und Studierenden, die sich engagieren wollen.
Bei unseren wöchentlichen Meetings geht es natürlich um die Postingideen und wie der Kanal weiterentwickelt werden kann. Aber ich schätze besonders die Möglichkeit, sich danach mit den anderen Studierenden und Azubis auszutauschen und unsere Erfahrungen zu teilen. Besonders in Zeiten von Corona und Homeoffice bin ich für dieses Miteinander und den Austausch dankbar!
