Wagner 合规性

担当、公平、合法合规是我们对客户、供应商、员工以及其他所有社会团体商务关系的基石。从经济性和社会性角度而言，合规性和可持续性是 Wagner 集团取得成功不可或缺的组成部分。除了适用的法律之外，《行为准则》(Code of Conduct) 规定了员工行为规范，并由其他内部准则加以补充。员工和管理层之间开诚布公的沟通贯穿始终，支持着我们的价值观和日常行为。在 Wagner 集团，对违反准则的行为采取零容忍态度。将仔细审查和调查不当行为的举报。

揭发者系统

视而不见，听而不闻是解决不了问题的，尤其是涉及员工或商业伙伴的违法行为和严重不当行为。在 Wagner 集团，除了可以直接向上级和独立机构举报任何不当行为，还可向该机构匿名提交举报。

通过匿名揭发者系统“Wagner Integrity Line”的实施，我们履行了法律义务，同时也寄予了我们对透明行为的期望。

功能说明

通过电子揭发者系统，所有商业伙伴和员工都可以匿名举报严重的违规行为。在经认证的欧盟运营商的外部服务器上管理这些数据。运营商自身无法接触到这些数据。因此，Wagner 集团的员工无法对举报人进行技术追踪。仅在您愿意的情况下放弃匿名权。

通过提交举报，您可以通过该系统的电子邮箱与一个独立机构进行对话，描述您的案例，共享文件和照片。